為適應企業改革發展新需要,對標爭創建工集團“一號企業”及升格“一建集團”目標要求,選優配強公司中層管理人員,經研究決定,面向社會公開招聘公司中層管理人員,現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
(一)集團公司總法律顧問(1名)
崗位要求:協助企業負責人正確貫徹執行國家法律法規,組織起草或負責審查本企業的重要規章制度;參與企業重大經營決策并提出法律意見;統籌企業有關法律事務工作;對本企業違反法律法規的行為提出糾正整改意見。
報名條件:男,法學專業全日制本科及以上學歷;具有國家法律職業資格A證;有多年法律從業經歷或法律顧問任職經歷,熟悉建設工程施工、房地產開發、投融資并購事項,具有一定的民商事訴訟糾紛處理經驗;有法院民商事審判工作經驗者優先;年齡45歲以下。
薪酬待遇按公司有關薪酬績效管理辦法執行。
(二)一建房地產公司總經理(1名)
崗位要求:負責一建房地產公司全面工作,根據一建集團發展戰略主持制定和實施房地產公司的業務發展規劃、發展目標和戰略措施,熟悉了解房地產開發、營銷、運營、管控等各項工作,完成集團下達的年度目標任務。
報名條件:男,工程類、經濟類、法學類等相關專業,全日制本科及以上學歷,具有8年以上大型房開企業中高層崗位工作經歷,具有跟蹤參與大型房地產開發全過程的操盤管理經驗;綜合素質強,有較強的組織領導能力和市場經營能力,有一定的社會資源,熟悉了解本行業有關的法律法規;年齡40歲以下。
薪酬待遇面議。
(三)集團公司財務資產部副總經理(1名)
崗位要求:協助部門負責人做好公司財務計劃、財務管理、會計核算及內部會計控制工作;負責公司資金統籌、調配及管理工作;負責公司融資、稅務、資金風險管理等工作。
報名條件:男女不限,會計、財務管理等相關專業,全日制本科及以上學歷,中級以上專業技術資格,注冊會計師;具有良好的職業素養和財務專業技能;有5年以上企業財務管理工作經驗;年齡40歲以下。
薪酬待遇按公司有關薪酬績效管理辦法執行。
(四)分公司總經理(1名)
崗位要求:負責分公司生產經營管理全面工作,了解建筑施工企業生產經營業務,統籌對外經營和內部管理,完成公司下達的年度各項目標任務。
報名條件:男,專業不限,本科及以上學歷,中級以上職稱,具有5年以上建筑企業管理經歷,具有較強的組織領導能力和市場經營能力;具有一定的社會資源;年齡40歲以下;高級工程師、一級建造師者優先。
薪酬待遇按公司有關薪酬績效管理辦法執行。
(五)分公司副總經理(3名)
崗位要求:分管分公司市場經營工作,負責項目信息收集、市場分析和研判、項目跟蹤對接,經營資源統籌、調配、管理以及重大項目商務談判等工作;負責項目投標管理;完成公司下達的年度經營任務。
報名條件:男女不限,專業不限,本科及以上學歷;中級以上職稱;具有5年以上建筑行業經營工作經驗,熟悉招投標業務,具有較強的開拓市場和溝通協調能力;具有一定的社會資源;年齡40歲以下;高級工程師、一級建造師者優先。
薪酬待遇按公司有關薪酬績效管理辦法執行。
(六)分公司財務總監(2名)
崗位要求:負責分公司財務計劃、財務管理、會計核算及內部會計控制工作;負責分公司稅務、資金管理、資金風險防控等工作。
報名條件:男女不限,會計、財務管理等相關專業,全日制本科及以上學歷,中級以上專業技術資格,注冊會計師;具有良好的職業素養和財務專業技能,有5年以上企業財務管理工作經驗;年齡40歲以下。
薪酬待遇按公司有關薪酬績效管理辦法執行。
二、招聘流程
(一)報名
在公司網站、微信公眾號發布招聘公告,在廣西人才網發布招聘崗位,符合報名條件的人員可登錄公司網站查閱招聘公告,下載并填寫《公開招聘中層管理人員報名表》,發送報名表至郵箱:gxyjlrc@sina.com。郵件名稱及附件名稱請按以下格式命名:報名崗位+姓名。
報名截止時間:2021年3月5日。
(二)組織筆試面試
經初審符合條件的報名人員,將另行通知筆試面試具體事宜。
(三)組織考察
綜合筆試面試情況,確定考察人選并組織考察,考察將全面了解德能勤績廉等方面情況,經公司班子會確定擬錄用人員。
(四)體檢錄用
擬錄用人員體檢合格后,正式辦理入職手續。
三、注意事項
(一)報名人員應對所填報的信息及提供的資料真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消報名資格和錄用資格,已簽訂勞動合同的予以解除勞動合同。
(二)報名人員請保持手機通訊暢通,以便聯系。未按時參加筆試面試、體檢以及未按規定時間報到者,視為自動放棄。
(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況,調整、取消或終止有關崗位的招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。
(四)未盡事宜,請聯系公司人力資源部:0771-2213328,聯系人,周先生。
廣西建工第一建筑工程集團有限公司
2021年2月20日